אכן עובד יכול להיעדר מהעבודה עקב מחלה ולקבל תשלום מלא על ימי המחלה בהתאם למספר ימי המחלה שצבר. אם אתה חולה לשמך 14 ימים ויש לך מספיק ימי מחלה צבורים הרי שתקבל תשלום לפי החוק. על יום המחלה הראשון לא מקבלים תשלום, על הימים השני והשלישי 50% מהתשלום ומהיום הרביעי והילך תשלום מלא.