x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - RE: פיטורין טרם תחילת העסקה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
23/02/2016 08:52
שלום נעה
אם טרם נחתם חוזה על פניו טרם החלו יחסי עובד מעביד ולכן אין כל בעיה לבטל את העסקת העובדת, אלא שמומלץ לבצע זאת בצורה נימוסית ומסודרת ולא בשיחת טלפון. יש לעדכן את העובדת בפרטים האמיתיים לא העסקתה - על מנת שלא יהיו לה טענות אם וכאשר.
בהצלחה
אם טרם נחתם חוזה על פניו טרם החלו יחסי עובד מעביד ולכן אין כל בעיה לבטל את העסקת העובדת, אלא שמומלץ לבצע זאת בצורה נימוסית ומסודרת ולא בשיחת טלפון. יש לעדכן את העובדת בפרטים האמיתיים לא העסקתה - על מנת שלא יהיו לה טענות אם וכאשר.
בהצלחה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
