פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
הוספת תגובה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - דיני עבודה
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
22/02/2016 19:04
שלום רב,

הנני עובד שכיר תחת חברה פרטית אשר מממנת לי שכר לימוד, בכפוף לתנאי החברה אני מחוייב להיות נוכח בימי הלימודים הנ"ל.
ימי העבודה שלי מתבטאת מראשון עד חמישי לסירוגין ימי שישי, וימי הלימודים הם ראשון, שלישי ושישי.
לפני כחודש בדרכי הביתה מהלימודים עברתי תאונת דרכים, רכב שלא בלם בזמן נכנס בי מאחורה, (רכב עם רכב) ותפנתי לבית החולים.
מאז ועד היום אני בחופש מחלה, ולכרגע לא ידוע מתי אשוב חזרה לעבודה. (יש לי צבירת מחלה לעוד 3 חודשים לערך, 720 שעות).
שאלותי הן;
- האם המעביד יכול לפטר אותי לאחר שובי מהימי מחלה, ואם כן כמה זמן מוגדר לו בחוק שכן יכול לממש את הפיטורין?
- האם הוא יכול לפגוע לי בשכר או בתנאים סוציאלים הקבועים לי מידי חודש?
- האם הוא יכול לדרוש הפסקת מימון לימודים עקב מחלתי?
- האם מותר לי להמשיך ללמוד (במסגרת החוזה שחתומים עליו העובד המעביד, "מחוייב להיות נוכח בשעות הלימודים") בכדי שהמעביד לא ימצא עילא לפיטורין שכן יכול להיות נוכח בלימודים ולא במסגרת העבודה?


אשמח לתשובה.




פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ