x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - היעדר שיחת שימוע
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
22/02/2016 16:10
עובדת במקום עבודתי 8 חודשים. אתמול בלי התראה מוקדמת המנהלת קראה לי לשיחה והודיעה לי שאני מפוטרת. לא נערכה שיחת שימוע, לא זומנתי מראש, לא ניתן לי זמן הכנה מראש ובאותה שיחה דברי לא נשקלו בתום לב אלא ההחלטה הייתה ידועה מראש. המנהלת ידעה שזה מעשה לא חוקי, לכן בסוף השיחה ציינה כי אוכל להתייחס לשיחה הזאת כ"שיחת שימוע".
האם מותר למנהלת לפעול בדרך בה פעלה? מה אוכל לעשות (והאם כדאי בכלל) במידה ולא?
האם מותר למנהלת לפעול בדרך בה פעלה? מה אוכל לעשות (והאם כדאי בכלל) במידה ולא?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
