עובדת במקום עבודתי 8 חודשים. אתמול בלי התראה מוקדמת המנהלת קראה לי לשיחה והודיעה לי שאני מפוטרת. לא נערכה שיחת שימוע, לא זומנתי מראש, לא ניתן לי זמן הכנה מראש ובאותה שיחה דברי לא נשקלו בתום לב אלא ההחלטה הייתה ידועה מראש. המנהלת ידעה שזה מעשה לא חוקי, לכן בסוף השיחה ציינה כי אוכל להתייחס לשיחה הזאת כ"שיחת שימוע".
האם מותר למנהלת לפעול בדרך בה פעלה? מה אוכל לעשות (והאם כדאי בכלל) במידה ולא?