x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - דיני עבודה ופיטורים
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
21/02/2016 10:05
יש לי סוגיה שאני מעלה בשנית כי המידע שקיבלתי \ קראתי סותר את עצמו, חוזה שהוא לתקופה לא קצובה אך עם דדליין (מנוסח:חוזה לתקופה לא קצובה שאינה עולה על × חודשים) במועד סיום התקופה האם העובד זכאי להודעה מוקדמת? האם לאותו ארגון יש את הזכות לפטר את אותו עובד מהרגע להרגע לאחר השימוע ללא כל הודעה מוקדמת?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
