המדוב רככל הנראה על הרעת תנאי עבודה שיכולה להקים לך את הזכות להתפטר בדין מפוטר. מאידך, יש לפעול בחוכמה לאור העובדה כי מועד הלידה שלך קרוב. אני סבור כי כדאי לחכות עד למעבר החברה ואז לצאת לחופשה על ימי חופשה צבורים (ככל שיש לך יותר ימים יותר טוב) ואם אין ימי חופשה צבורים להקדים את היציאה לחופשת לידה ולאחריה, להתפטר לצורך טיפול בילד.