פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב.
ברצוני לדעת מהם הזכויות של עובד שמעסיקיו הוחלפו והעובד נשאר באותו תפקיד למשך תקופה נוספת.

להלן המקרה;

אימי התחילה את עבודת בחברה סיעודית משנת 2003.
בשנת 2008 הוחלפו המעסיקים והעובדים נשארו עם אותם תנאים ללא כל שינוי חוזה או חידוש חוזה.
בעת הזאת אימי אינה מוצאת את עצמה יותר תחת החברה הנוכחית ורוצה להתפטר.
לאחר שיחה אם המנהלת נאמר לה שהיא תקבל פיצוי אך ורק משנה שבא המעסיקים הוחלפו, 2008 ולא מ 2003.
שאלתי האם אימי זכאית לקבל פיצוי פיטורין משנת 2008 או כבתחילת דרכה עם המעסיק הקודם, 2003.

אודה לתשובתכם.