x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - קבלת שכר - זכויות עובדים
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
15/02/2016 08:06
שלום לכולם. שאלה בנוגע לשכר.
בעבודה נאמר לי כי אקבל את משכורתי ב1 לחודש. מכיוון שזה מאוד מוקדם הם לא מספיקים לחשב את השעות הנוספות ולכן את השכר על שעות נוספות אקבל בחודש הבא. כלומר אם עבדתי בפברואר, ב1.3 אקבל משכורת בסיס ורק ב1.4 אקבל שכר עבור שעות נוספות. יש לציין כי בשבוע אני עושה כ20 שעות נוספות כך שמדובר בערך בחצי מהמשכורת.
כאשר שאלתי את המנהלת לגבי הנושא, נאמר לי כי הדרך היחידה בה אוכל לקבל את מלוא השכר עד ל10 היא אם אשאר במעמד ארעי( כלומר הרעה בתנאים ).
האם מדובר בהלנת שכר? האם זה חוקי?
בעבודה נאמר לי כי אקבל את משכורתי ב1 לחודש. מכיוון שזה מאוד מוקדם הם לא מספיקים לחשב את השעות הנוספות ולכן את השכר על שעות נוספות אקבל בחודש הבא. כלומר אם עבדתי בפברואר, ב1.3 אקבל משכורת בסיס ורק ב1.4 אקבל שכר עבור שעות נוספות. יש לציין כי בשבוע אני עושה כ20 שעות נוספות כך שמדובר בערך בחצי מהמשכורת.
כאשר שאלתי את המנהלת לגבי הנושא, נאמר לי כי הדרך היחידה בה אוכל לקבל את מלוא השכר עד ל10 היא אם אשאר במעמד ארעי( כלומר הרעה בתנאים ).
האם מדובר בהלנת שכר? האם זה חוקי?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
