פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני עובד 20 שנה בחברה.
לאחרונה עברתי לתפקיד ניהולי שבעקבותו עלה לי השכר.
הוחתמתי על הסכם לפי סעיף 14 + נספח לחוזה בו מצויין שעבור 20 שנה אחורה המעסיק ישלים לי פיצויים ע"י הפקדה חד פעמית לפוליסה לפי השכר הקודם (קודם העלאת השכר בעקבות התפקיד החדש) והחל מהחתימה יכול עלי הסכם סעיף 14.
לפי מה שאני יודע לא ניתן להחיל סעיף 14 רטרואקטיבי וכי בכל מצב של פטורין אהיה זכאי עבור התקופה הראשונה לפני חתימה על סעיף 14 למשכורת אחרונה כפול תקופה אך המעביד טוען שאם הוא משלים את הפיצויים לפוליסה והגדיר זאת ל-2 תקופות אז ניתן וזה על דעת משרד הכלכלה
האם נכון הדבר?
ואם לא איפה זה רשום שאוכל להראות למעסיק.