פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
הוספת תגובה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - מעבר ממשרת שכיר לעבודה כפרילאנס באותו מקום עבודה
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
14/02/2016 21:35
מזה 9 חודשים אני מחליפה עובדת שיצאה לחופשת לידה וחתומה בחוזה (אשר לא מוגבל בזמן) עם אותם התנאים של המשרה. העובדת אותה אני מחליפה הודיעה כי איננה שבה לעבודה והממונה עלי מעוניינת שאמשיך בתפקיד. מהנהלת החברה (חברה ציבורית תחת רשות מקומית) נמסר לי כי מעוניינים לשנות את אופן העסקתי לעובדת פרילאנס כנגד חשבונית.
האם מדובר בהרעת תנאים? שכן החוזה עליו אני חתומה איננו קצוב בזמן ואיני מוגדרת כ"עובדת מחליפה". האם עליהם "לפטר" אותי?
מדובר במשרה מלאה. מה דינם של ימי חופש או מחלה במקרה כזה של פרילאנס ב-100% משרה?

תודה





פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ