חזרתי לעבודה לאחר שמירת הריון וחופשת הלידה, האם ימי חופש אמורים להספר לי כרגיל כלומר , נעדרתי מהעבודה בגין הנ"ל במשך 8 חודשים 5 של שמירה ו3 של חופשת לידה לפנ י יציאתי לחופשה היו לי 10 ימי חופש וכעת בתלוש שקיבלתי מופיעים עדיין 10 כלומר לא נרשם כי יש לי עוד 8 ימים (כלומר יום לכל חודש העדרות) האם מישהו יודע אם זה חוקי?