אני עובד במקום עבוד כ 3 שנים .5 ימים בשבוע.
בחודשים הריאשונים תעריף שעה היה כ50 ₪ לשעה.בהמשך תעריף שעה ירד ל43 ₪ לשעה .ולסייום בחודש האחרון שוב ירד
ל 39 ₪ לשעה ונוספו שעות נוספות
.יש לציין שההפרשות לקופות גמל וביטוח מנהלים לא ניפגעו
והשאלות הם
1. האם זה חוקי
2. מה מרויח המעסיק אם ביכלל ואם לא
למה המהלך?
למי הוא מועיל ולמי הוא מזיק אם ביכלל
הריי לא סתם מהלך כזה נעשה
תודה...