x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - שעת הנקה- עובדת חדשה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
04/02/2016 08:28
שלום,
בראיון עבודה אצל מעסיק חדש ביקשתי שעת הנקה עד גיל שנה לתינוק. הייתי בחופשת לידה, התינוק היה בן 7.5 חודשים. המעסיק הסכים.
לאחר מכן נכנסתי שוב להריון. המעסיק סירב לשלם לי עבור בדיקות הריון שביצעתי מכיוון שלטענתו לא הגיעה לי שעת הנקה (קיזז לי מבדיקות הריון). האם זה חוקי? האם הוא יכול לחזור בעצמו 7 חודשים אחרי ולקחת ממני את מה שנתן?
בברכה, יאנה.
בראיון עבודה אצל מעסיק חדש ביקשתי שעת הנקה עד גיל שנה לתינוק. הייתי בחופשת לידה, התינוק היה בן 7.5 חודשים. המעסיק הסכים.
לאחר מכן נכנסתי שוב להריון. המעסיק סירב לשלם לי עבור בדיקות הריון שביצעתי מכיוון שלטענתו לא הגיעה לי שעת הנקה (קיזז לי מבדיקות הריון). האם זה חוקי? האם הוא יכול לחזור בעצמו 7 חודשים אחרי ולקחת ממני את מה שנתן?
בברכה, יאנה.
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
