פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

התפטרתי לפני שבוע אחרי שנה וחמישה חודשים כעובדת שעתית.

לפי מה שהבנתי שבועיים הודעה מראש מספיקה. אני עם הילדה בבית כרגע יומיים כי היא חולה והמנהל שלי מתקשר ומודיע לי שמבחינה חוקית זה יום עבודה שלא הגעתי אליו למרות שיש אישור מחלה ולכן אצטרך לעבוד עוד יומיים בנוסף.

קודם כל האם זה חוקי מה שאמר?

שנית, התינוקת שלי ב-19.2 תיהיה בת 9 חודשים הבנתי שאוכל להגיש אבטלה עד שהיא בת 9 חודשים. האם גם זה נכון? וכמה זמן אורך התהליך של ההגשה שאדע לפני כי מבקשים ממני למשוך גם מעבר לשבועיים.

סליחה על החפירה, כל תשובה תעזור לי באמת נואשת כבר.