עבדתי במקום העבודה 11 חודש עד הלידה. עכשיו אני בחופשת לידה 3 וחצי חודשים בתשלום ומגיע לי עוד חודשיים וחצי ללא תשלום שזה בערך להיות בבית
עד חודש שישי.
השאלה שלי המנהלת התקשרה ואמרה לי שאני יכולה לחזור בספטמבר לעבוד... שאלתי היא האם היא יכולה לפטר אותי אם אני מעריכה עד ספטמבר או שאסור לה? והאם הוותק נשמר לי כי הבנתי שעל 11 חודש מגיע לי 2.75 חודש להעריך ללא תשלום, אז אם המנהלת הציעה לי שהאריך ביותר כי יש פה משהו שזה לרעתי?