x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - שינויים צפויים אחרי חל''ד
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
03/02/2016 11:01
בתאריך 1.2.16 חזרתי לעבודה לאחר חופשת הלידה
אני עובדת במוקד מכירות והשכר שלי מבוסס משכר בסיס + עמלות.
המוקד שבו אני עובדת נמכר לחברה אחרת ובחודשיים הקרוביים ככל הנראה ייסגר.
נכון לעכשיו אנחנו עובדים אך יש שינויים - אין פירסומים בעיתונות וטלויזיה מה שאומר שהשכר שלי נפגע באופן משמעותי.
עמלת המכירות שלי יורדת ביותר מ 50%.
האם למרות כל מה שציינתי החברה מחוייבת לדאוג לי להגנת שכר בתקופה של 60 יום מהחזרה? אציין שמדובר בחברה גדולה עם סוללה של עורכי דין ויועצים שטוענים שלא מגיע לי הגנת שכר.
אשמח לעזרה
אני עובדת במוקד מכירות והשכר שלי מבוסס משכר בסיס + עמלות.
המוקד שבו אני עובדת נמכר לחברה אחרת ובחודשיים הקרוביים ככל הנראה ייסגר.
נכון לעכשיו אנחנו עובדים אך יש שינויים - אין פירסומים בעיתונות וטלויזיה מה שאומר שהשכר שלי נפגע באופן משמעותי.
עמלת המכירות שלי יורדת ביותר מ 50%.
האם למרות כל מה שציינתי החברה מחוייבת לדאוג לי להגנת שכר בתקופה של 60 יום מהחזרה? אציין שמדובר בחברה גדולה עם סוללה של עורכי דין ויועצים שטוענים שלא מגיע לי הגנת שכר.
אשמח לעזרה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
