לא נכון בעליל. יש כאן באתר כתבה מפורטת שמסבירה בדיוק מה מגיע לעובדת בכל הנוגע לשעת הנקה. הכתבה מדוייקת ומתבססת על החוק והמעסיק אינו יכול להתנות על החוק או לשנות אותו לפי ראות עיניו. אם המעסיק לא מסכים לתת לך שעת הנקה פני אליו בכתב והסבירי לו מה קובע החוק. אם גם לאחר שתפני אליו בכתב יסרה לאפשר לך את המגיע לך לפי חוק, תוכלי לתבוע אותו.