פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,

אני עובדת בחברה גדולה בבעלות ממשלתית. בימים אלה ישנו סכסוך עבודה וחלק מהעובדים שובתים - שכרם מכוסה על ידי קרן של הועד המורכבת מכספים שמקורם בדמי הועד הקבועים.

השכר הנ"ל מכסה גם את כל התנאים הפנסיוניים, ושעות נוספות של העובדים.

הועד מתכוון להעביר את השכר בשיק ישירות לעובד.

מהו הדין עבור ההכנסה הזו מבחינת:
1. מס הכנסה
2. ביטוח חאומי
3. ביטוח בריאות
4. פנסיה
5. קרן השתלמות
6. קופת גמל

האם מותר לועד להעביר את כל הכספים לעובד ככה?
האם העובד חייב במס (זה כסף מקרן שמקורו מכספים ששולמו עבורו מיסים בעבר)?

האם הגיוני שהעובד יפנה בעצמו לכל הגופים הנ"ל ויסדר את התשלומים/גבייה?
תודה רבה!