היי , עבדתי במקום עבודה במשרה מלאה ויצאתי לחופשת לידה . לאחר החופשת לידה התפטרתי והתחלתי לעבוד במקום עבודה חדש במשרה מלאה. המעסיק החדש טוען שלא מגיע לי שעת הנקה כי אני עובדת חדשה באותו מקום. האם מה שהמעסיק טוען זה נכון ? במידה ולא אנא שלחו לי אסמכתא שאוכל להראות לו. האם הוא צריך לשלם לי רטרו ? אודה לתשובתכם בהקדם האפשרי , תודה.