פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,

אשתי עובדת למעלה מ-9 שנים במשרה מלאה. המעביד שלה משלם את הפרשות הפנסיה עבורה באיחור של כחצי שנה ממועד התשלום. האיחור חזר על עצמו כבר 3 פעמים (על אף שבתלושי השכר נראית הורדה להפרשה עבור פנסיה שכאמור אינם מועברים בזמן).

בפעם האחרונה שזה קרה ולאחר דרישות קודמות של אשתי להפסיק את האיחור בתשלומים, אמר המעביד כי המצב לא ישתנה (כלומר נוהל האיחור בתשלומים לא ישתנה). כמו כן, שכרה לא הועלה במשך כ-5 שנים. היא מעוניינת להתפטר מעבודתה.

האם יש בכך עילה לתבוע את פיצויי הפיטורים על אף שהיא מתפטרת? האם יש משמעות לתוכן הדברים שיכתבו במכתב ההתפטרות לצורכי תביעת הפיצויים בבית משפט?

תודה רבה