x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - מה החוק קובע?
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
20/01/2016 18:05
יצאתי לשמירת הריון באוקטובר 2014 עד הלידה באפריל 2015.
במהלך חופשת הלידה ביוני 2015 גילתי שאני בהריון נוסף ,הייתי אמורה לחזור ביולי 2015 אך ביקשתי להמשיך בחל״ת עד אוקטובר , בספטמבר 2015 הרופא קבע שעליי להיות בשמירת הריון כך שלא חזרתי לעבוד והודעתי למעסיק .
הגשתי את הטפסים לביטול לאומי ואני מגלה שיש חוק יבש שאישה זכאית לקבל כספים במהלך שמירת הריון רק במידה ונאלצה להפסיק לעבוד, הייתכן? (אני לא חזרתי לעבוד הרופא פשוט אסר עליי) יכול להיות שעל זה ישללו לי את שמירת ההריון ?
במהלך חופשת הלידה ביוני 2015 גילתי שאני בהריון נוסף ,הייתי אמורה לחזור ביולי 2015 אך ביקשתי להמשיך בחל״ת עד אוקטובר , בספטמבר 2015 הרופא קבע שעליי להיות בשמירת הריון כך שלא חזרתי לעבוד והודעתי למעסיק .
הגשתי את הטפסים לביטול לאומי ואני מגלה שיש חוק יבש שאישה זכאית לקבל כספים במהלך שמירת הריון רק במידה ונאלצה להפסיק לעבוד, הייתכן? (אני לא חזרתי לעבוד הרופא פשוט אסר עליי) יכול להיות שעל זה ישללו לי את שמירת ההריון ?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
