x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - דיני עבודה ייעוץ בבקשה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
20/01/2016 17:51
מדובר באישה בת 62 שהמעביד החליט להפחית לה את ימי העבודה מ 5 ימים ל 4 ימים באותם מספר שעות שבועיות שעבדה קודם . רק שבמקום 4 שעות ביום היא תעבוד 5.5 שעות משעה 13:30 עד 19:00 . שעד היום היא עבדה יומיים בוקר ו 3 ימים צהרים .האם זה נחשב להרעת תנאים ? האם המעבר ל 4 ימים לא פוגע לך בימי חופשה , מחלה , וימי חג שיוצאים על היום החופשי שהמעביד הציע . העובדת אינה מעוניינת וכי אחרי 14 שנות עבודה זה מרגיש שזה באה להריע את תנאיה ולייאוש אותה . אשמח לתשובה .
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
