מזה 11 חודשים שאני מועסקת כעובדת ארעית, כאשר מראש נקלטתי כמחליפה של עובדת שיצאה לחופשת לידה.
כעת אני עצמי בהריון וצפויה ללדת בעוד שבועיים, והעובדת השנייה אותה החלפתי חוזרת לתפקידה, כך שהעסקתי במקום אמורה להסתיים.
האם חוק עבודת נשים חל עליי בהיותי עובדת ארעית שנקלטה מראש לתקופה מוגבלת? כלומר, האם אני זכאית לחזור למקום העבודה בתום חופשת הלידה שלי? או לחילופין, האם אני זכאית לתשלום פיצוי מהמעסיק בגין אי חזרתי?
תודה מראש