נקראתי לשימוע ביום 17/01/16 וקבלתי מכתב פיטורים שהחל מיום . 18/01/16 אני מפוטר. שאלתי מה עם הודעה מוקדמת. נאמר לי שישולם עבור הודעה מוקדמת. שכר. אני עובד שנתיים וחמישה חודשים בחברה. לפי שכר שעתי. מגיע לי 23.5 ימים הודעה מוקדמת.
המנהל אמר לי שעלי להיות זמין לעבודה כאשר יצטרך כי אני מקבל כסף על הודעה מוקדמת.
אבל מכתב הפיטורים הוא מידי.?!
האם המעביד רשאי להורות לי להיות זמין לעבודה ולא לעבוד בעבודה אחרת?