אם עובד מגיש מכתב התפטרות ומוציא לאחר מכן ימי מחלה האם זה נספר בחודש אותו הוא מחוייב להודיע למעסיק? בנוסף היו השפלות מצד המעסיק כמו ״הילד שלי עובד יותר טוב ממך " קצב העבודה שלך שווה לאפס״... העובד עבר ניתוח ברגל ונמצא כבר חודש ימים בחופשת מחלה. אינו מעוניין לחזור לעבודה בגלל קושי פיזי על הרגל. המעסיק דורש שיתן לו חודש מראש ויבוא לעבודה. מה ניתן לעשות?