אני עובד במשרה בכירה במועצה מקומית. אמנם איני מקבל תלוש אלא נותן חשבונית בכל סוף חודש אבל משרתי קבועה רציפה במועצה המקומית ומהווה חלק נכבד מהכנסותיי הכוללות.. אחרי עבודה במשך 10 שנים באותה מועצה בהיקף של 30 שעות בשבוע, הודיעו לי כי מתכוונים להוציא מכרז לתפקיד. עד כה מעולם לא התקיים מכרז לתפקיד זה וכל שנה חידשו לי את המשרה בלי חוזה!!! לא נקבו במועד למכרז. האם בעצם הוצאת המשרה למכרז, אני יכול לראות בכך את פיטוריי ולדרוש פיצויי פיטורים? נרמז לי שאין לי כל סיכוי לזכות במכרז...