פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
הוספת תגובה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - זכויות אחרי חל''ד
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
09/01/2016 13:50
הועסקתי בארגון מסויים במעמד ארעי למשרה זמנית. ממשרה זו יצאתי לחל״ד. חזרתי לעבוד באותו ארגון במשרה אחרת בשכר נמוך יותר.

נאמר לי שאין צורך לחתום על חוזה העסקה חדש מאחר ואני עובד הקיים במערכת. האם זה חוקי? המשרה הראשונה היתה בשכר גבוה יותר, משרה מלאה, עם כל התנאים הסוציאלים. המשרה כעת בשכר נמוך יותר ב80% משרה. שכר לפי שעות עבודה.

האם ניתן להעסיק עובד במעמד ארעי ללא הגבלת זמן? האם העסקה במעמד ארעי חייבת להיות מוגבלת עד תאריך כלשהוא הידוע מראש (כגון החלפה לחל״ד)?

תודה רבה מראש




פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ