במקרה שעובדת מודיעה חודשיים / שלושה / ארבעה מראש שהיא עתידה להתחתן, האם נמנעת ממני האפשרות לפטר אותה בגין סיבות של צמצום כח אדם וכו? כלומר האם יש מניעה כמו המניעה בעת הריון?
שאלה נוספת, אם בעת השימוע הוא תודיע לי שהיא בהריון, מה החוק אומר לגבי הודעה בעת שימוע...כלומר בדיעבד ?