פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
הוספת תגובה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - אי הודעת המעסיק בהליך מיון לקבלת משרה
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
07/01/2016 09:47
לפי תיקון לחוק, על המעסיק להודיע/לעדכן אחת לחודשיים לגבי מצב תהליך הגיוס למשרה המבוקשת או לחלופין עד 14 ימים בגין אי קבלה לעבודה (אזי מועמד אחר התקבל לתפקיד/תפקיד אויש). במקרה שלי עבר כבר מעל חודש מתחילת תהליך הגיוס למשרה, כמו כן בכל התקופה הנ"ל בדקתי באם המשרה עדיין מפורסמת באתר ג'וב מאסטר ועד לפני מספר ימים היא אכן הייתה מפורסמת. היום רשום כי המשרה כבר אינה מפורסמת, שאלתי היא כיצד אני אמור לדעת בוודאות אם המשרה אכן אוישה או לא? הרי לא קיבלתי שום תשובה מהמעסיק לגבי המשך התהליך....איך אפשר לתבוע את המעסיק ?




פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ