פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

במקום העבודה בו אני עובדת מקובל לתת בונוס שנתי המתגמל את העבודה על שנת העבודה (ינואר-דצמבר) שהסתיימה.
הבונוס מחושב כפקטור הערכת עובד(אינדבידואלי לכל עובד) , מוכפל במשכורת החודשית של אותו עובד.
אני ילדתי בשנת 2015, הייתי בחופשת לידה מלאה (26 שבועות) וחזרתי בדצמבר לעבודה.
האם מגיע לי בונוס על כל שנת 2015? (12 חודשים)
או רק על החלק בו עבדתי בפועל? (6 חודשים)
או על החלק בו עבדתי בפועל + חלק של חופשת לידה בתשלום? (9 חודשים)

האם באין תשלום מלא זה נחשב אפלית נשים?
האם יש סעיף רלוונטי בחוק שאפשר להפנות אותי אליו?
תודה רבה רבה על הפורום, זה פורום מבורך ועוזר מאוד.