x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - זמן הפסקה לעובד
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
04/01/2016 10:22
לאחרונה קיבלתי זימון לשימוע טרום פיטורין בגין הפסקות מרובות שנלקחו על ידי כביכול. בבדיקה באתר משרד הכלכלה מצאתי שבעבודה למעלה משש שעות אני זכאית להפסקה של 45 דקות לפחות, ובמשך עבודתי בחברת ״מרמנת״, כחמישה חודשים - קיבלתי חצי שעה הפסקה בלבד, כשעל כל הפסקת התאווררות קטנה הייתי צריכה ״לגנוב״ כדי לא ״להיתפס על חם״.
האם יש לי עילה לתבוע או להתלונן על המנהלת ועל החברה בעניין זה? בייחוד כשזה הרקע לזימוני לשימוע?
האם יש לי עילה לתבוע או להתלונן על המנהלת ועל החברה בעניין זה? בייחוד כשזה הרקע לזימוני לשימוע?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
