עובדת כבר כמעט שנה במקום עבודה, לפני מספר ימים הוחלט להחתים אותנו על טופס שבו מופיעים תנאי ההעסקה שלנו, פתאום המנהל שלי שם לב שמשלמים לי נסיעות יותר ממה שאני אמורה לקבל ואמר שזה כנראה טעות ושאני היחידה שמקבלת ככה; אמרתי לו שכבר התרעתי על כך בעבר לאחר ששמעתי מעובד אחר שמקבל פחות ממני.
האם אני צריכה להחזיר את ההפרש ששולם לי עד היום במידה והייתה טעות?
והאם הם עכשיו יכולים להוריד לי את הסכום ששולם (שולם לי יותר מהקבוע בחוק).