שלום..בתלוש המשכורת שלי יש שכר בסיס שממנו מופרש הכסף לפנסיה וקרן השתלמות ולאחר מכן יש את התוספות של שעות נוספות וכו'
(יש לציין שזהו הסכם קיבוצי)
בתוך השכר בסיס יש תוספות אחוזים של וותק,וותק צהלי,הכשרה וכו'
השאלה שלי היא אם זה חוקי שתהיה לי השלמת הכנסה בכדי שאגיע למינימום ואם יש לי תוספת אחוזים כמו וותק והכשרה אז זה פשוט מוריד מההשלמת הכנסה כלומר פחות השלמת הכנסה מאשר שיעלה לי את השכר בסיס?