מבקשת להבין משהו בנוגע לפיצויים שמגיעים ליולדת במידה והיא עוזבת את מקום העבודה לצורך טיפול בילד - הבנתי שהחישוב של הפיצויים נעשה על סמך ממוצע של 3 חודשי העבודה האחרונים שלה, כפול שנות הותק שלה. למשל - אם המשכורת היא 5,500 ש"ח והותק הוא 10 שנים - אז מגיע לה 5,500*10 = 55,000 ש"ח. נכון?
ואז מה קורה - היא מקבלת את כל הכסף לחשבון הבנק שלה ? כל הכסף נכנס לפנסיה שלה ? זה מתחלק ?