כל עובדת, ללא קשר לתקופת הוותק שלה, זכאית להאריך את חופשת הלידה החוקית שלה ולקחת חופשה ללא תשלום, חל"ת, עם סיומה של החופשה החוקית, וזאת בהתאם לסעיף 7(ד)(1) לחוק עבודת נשים. תקופת החל"ת יכולה להימשך עד לרבע מתקופת הוותק שלה בעבודה, אך לא יותר משנה מיום הלידה.
שוב, אני ממליץ לקרוא את הכתבה המרתקת בנושא חופשת לידה שמופיעה כאן באתר שופכת אור על הזכויות של נשים במהלך חופשת הלידה.