אישה מבוגרת מועסקת בניקוי חדר מדרגות של בניין. היא מועסקת "בשחור" ללא דיווח לביטוח לאומי וכו', והמצב הזה קיים כבר הרבה שנים. עכשיו יש נסיון של ועד הבית להעביר אותה להעסקה חוקית. האישה אינה מעוניינת, לא נותנת את הפרטים שלה כדי להסדיר את הרישום. כשאמרו לה שלא מעוניינים להמשיך בהסדר הזה, היא אמרה שהיא תתבע פיצויים על כל השנים שבהם הועסקה באופן לא חוקי. בהתחשב במצבה הגופני נראה שהיא מקבלת קצבת נכות לפחות ויש לה אינטרס שלא לדווח על העבודה.
השאלות הן: מה האפשרויות שעומדות לרשות ועד הבית כדי להסדיר את המצב ? האם היא באמת יכולה לתבוע את הדיירים בבניין? האם אדם שגר בבניין פחות משנה, אחראי באותה מידה כמו אדם שגר בבניין 10 שנים ?