x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - שנוי חשוב העלאת שכר בהסכם אישי
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
26/12/2015 07:26
שלום ,
לפני כעשר שנים עברתי מדור א להסכם אישי וקודמתי למנהל מחלקה . בהסכם האישי נכתב שהעלאת השכר תהיה כמו לרוב הבכירים . נכון לזמן חתימת ההסכם זה היה כמו לדור א . מאז שונה ההסכם לבכירים הבאים שנקלטו וכיום לרובם יש מנגנון העלאת שכר נחות יותר . החברה הודיעה לי שמכוון שרוב הבכירים מקבלים לפי מנגנון הנחות יותר גם אני אקבל תוספת שכר לפי מנגנון זה . יוצא שאם הייתי נשאר בדור א הייתי כיום בשכר גבוה יותר .
האם זה תקין ? האם ניתן לדרוש לחזור לדור א ?
תודה .
לפני כעשר שנים עברתי מדור א להסכם אישי וקודמתי למנהל מחלקה . בהסכם האישי נכתב שהעלאת השכר תהיה כמו לרוב הבכירים . נכון לזמן חתימת ההסכם זה היה כמו לדור א . מאז שונה ההסכם לבכירים הבאים שנקלטו וכיום לרובם יש מנגנון העלאת שכר נחות יותר . החברה הודיעה לי שמכוון שרוב הבכירים מקבלים לפי מנגנון הנחות יותר גם אני אקבל תוספת שכר לפי מנגנון זה . יוצא שאם הייתי נשאר בדור א הייתי כיום בשכר גבוה יותר .
האם זה תקין ? האם ניתן לדרוש לחזור לדור א ?
תודה .
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
