אני 4 שנים במקום העבודה, עובדת בשכר שעתי לאחרונה שונה ההסכם הקיבוצי
אני לאחר לידה ורוצה לעזוב כדי לגדל את התינוק.
לפי מה מחושבים הפיצויים ודמי האבטלה (מתחת גיל 28)
ומה קורה לזכויות אחרות שלי כמו קרן השתלמות פנסיה וכדו' אם אני לא הולכת לעבוד בתקופה הקרובה. והאם יש משמעות לעזיבה בסיום חודש (ומשכורת גבוהה יחסית) לעזיבה באמצע חודש
תודה, וסליחה על האורך, אני בהתלבטות על כך כבר זמן רב וזקוקה לתשובה מדוייקת