פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב,
לפני כחמישה חודשים חתמתי על חוזה עבודה ובו נאמר לי כי במידה שאני עוזבת את מקום העבודה לפני המועד שנקבע לי, עליי לשלם קנס בסכום של 7,000 ש"ח, בגין הקורס שעברתי.
ההכשרה ארכה בסך הכל חמישה ימי עבודה וכללה חומר תאורטי ומעשי (ממוחשב).
המשכורת החודשית שלי לא מגיעה לסכום שכזה, ההכשרה שעברתי לא שיקפה לחלוטין את העבודה בפועל, משמע שחתמתי על חוזה בידיעה שאני הולכת לבצע תפקיד X, אך בפועל התפקיד כולל בתוכו עוד מעבר.

ברצוני להפר את החוזה כחמישה חודשים לפני סיומו.

האם הקנס הגיוני? האם חוקי לבקש סכום אסטרונומי בסך 7000 ש"ח, על קורס שארך חמישה ימי עבודה בלבד?

אשמח למענה בהקדם
תודה! :)