x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - קבלת בונוס שנתי לאחר התפטרות
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
23/12/2015 20:01
היי,
התפטרתי ממקום עבודה בו מקובל לקבל בונוס שנתי, אחת לשנה.
חלק קטן מהבונוס ניתן באמצע השנה , חלק שאותו קיבלתי, אך רובו בסוף השנה (בינואר - פברואר של השנה העוקבת).
התפטרתי באוקטובר לצורך טיפול בילד (בזמן חופשת לידה) ומקום העבודה טוען שלא מגיע לי לקבל את הבונוס לפי מדיניות החברה כיוון שלא אעבוד בזמן חלוקת הבונוס.
האם זהו מהלך חוקי מצדם?
מה שאני מבקשת הוא לקבל את הבונוס היחסי עבור התקופה בה עבדתי. ז"א, עד אוקטובר.
התפטרתי ממקום עבודה בו מקובל לקבל בונוס שנתי, אחת לשנה.
חלק קטן מהבונוס ניתן באמצע השנה , חלק שאותו קיבלתי, אך רובו בסוף השנה (בינואר - פברואר של השנה העוקבת).
התפטרתי באוקטובר לצורך טיפול בילד (בזמן חופשת לידה) ומקום העבודה טוען שלא מגיע לי לקבל את הבונוס לפי מדיניות החברה כיוון שלא אעבוד בזמן חלוקת הבונוס.
האם זהו מהלך חוקי מצדם?
מה שאני מבקשת הוא לקבל את הבונוס היחסי עבור התקופה בה עבדתי. ז"א, עד אוקטובר.
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
