x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - RE: הסכם עבודה אישי - דיני עבודה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
23/12/2015 17:42
שלום אסנת
1. יש כאן באתר כתבה בנושא הסכמים קיבוציים - כדאי לך לקרוא אותה.
2. לא בהכרח. משרה מלאה יכולה להיות גם משרה בהיקף כפי שיוסכם מול המעסיק במסגרת חוזה עבודה.
3. אין בעיה בסעיף זה.
4. כן אלא אם סוכם אחרת מול המעסיק במסגרת חוזה עבודה אישי.
5. לפי החוק 14 ימים בשנה הראשונה.
6. יום וחצי מחלה עבור כל חודש עבודה והתשלום הנו לפי שווי שכר עבודה של כל יום עבודה.
בהצלחה
1. יש כאן באתר כתבה בנושא הסכמים קיבוציים - כדאי לך לקרוא אותה.
2. לא בהכרח. משרה מלאה יכולה להיות גם משרה בהיקף כפי שיוסכם מול המעסיק במסגרת חוזה עבודה.
3. אין בעיה בסעיף זה.
4. כן אלא אם סוכם אחרת מול המעסיק במסגרת חוזה עבודה אישי.
5. לפי החוק 14 ימים בשנה הראשונה.
6. יום וחצי מחלה עבור כל חודש עבודה והתשלום הנו לפי שווי שכר עבודה של כל יום עבודה.
בהצלחה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
