עורך דין
23/12/2015 17:42
שלום אסנת
1. יש כאן באתר כתבה בנושא הסכמים קיבוציים - כדאי לך לקרוא אותה.
2. לא בהכרח. משרה מלאה יכולה להיות גם משרה בהיקף כפי שיוסכם מול המעסיק במסגרת חוזה עבודה.
3. אין בעיה בסעיף זה.
4. כן אלא אם סוכם אחרת מול המעסיק במסגרת חוזה עבודה אישי.
5. לפי החוק 14 ימים בשנה הראשונה.
6. יום וחצי מחלה עבור כל חודש עבודה והתשלום הנו לפי שווי שכר עבודה של כל יום עבודה.
בהצלחה