אם עבדתי במקום עבודה מחודש פברואר 2015 רצוף עד חודש אוקטובר 2015 כולל ( באוקטובר הייתי חצי חודש במחלה ששולמה ע"י המעסיק ויש תלוש ששולם גם ביטוח לאומי) חודש נובמבר 2015 אושרה השמירה ( שגם שם נוכה ביטוח לאומי) ובחודש דצמבר ילדתי (כלומר ישנם 10 חודשים מ פברואר 2015 עד נובמבר 2015 ).