x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - שאלה בדיני עבודה והודעה מוקדמת
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
17/12/2015 08:59
כיום אני עובדת בשתי עבודות. את העבודה האחרונה שלי התחלתי לפני כחצי שנה ואני חתומה על חוזה עבודה לשנה.
התנאים במקום ההם הם תת תנאים וההתחשבות במקום הזה היא אפסית לעובדים, לפיכן אני רוצה לעזוב את העבודה.אני מודעת לעבודה שיש השלכות של קנסות על הפרת חוזה, אין לי בעיה עם כך.
הבנתי שיש נוהל מסויים של הודעה מראש כמות מסויימת של ימים לפני.
רציתי לשאול, איך עובד הנוהל הזה, כמה ימים אני אמורה לתת למעסיק שלי מראש שאני עוזבת? האם הודעת טקסט דרך הטלפון וכתיבת מכתב התפטרות כמה ימים לאחר מכן נחשב? או שההודעה מראש נחשבת מהרגע שהבאתי את המכתב?
מדובר בחברת אבטחה שעובדת גם שישי וגם שבת, אז גם הם נחשבים כימי הודעה מוקדמת?
שוב, ידוע לי שגם יכולים לקנוס אותי, ידוע אולי בערך איך התהליך הזה הולך ועל מה ואיך יכולים לקנוס אותי?
התנאים במקום ההם הם תת תנאים וההתחשבות במקום הזה היא אפסית לעובדים, לפיכן אני רוצה לעזוב את העבודה.אני מודעת לעבודה שיש השלכות של קנסות על הפרת חוזה, אין לי בעיה עם כך.
הבנתי שיש נוהל מסויים של הודעה מראש כמות מסויימת של ימים לפני.
רציתי לשאול, איך עובד הנוהל הזה, כמה ימים אני אמורה לתת למעסיק שלי מראש שאני עוזבת? האם הודעת טקסט דרך הטלפון וכתיבת מכתב התפטרות כמה ימים לאחר מכן נחשב? או שההודעה מראש נחשבת מהרגע שהבאתי את המכתב?
מדובר בחברת אבטחה שעובדת גם שישי וגם שבת, אז גם הם נחשבים כימי הודעה מוקדמת?
שוב, ידוע לי שגם יכולים לקנוס אותי, ידוע אולי בערך איך התהליך הזה הולך ועל מה ואיך יכולים לקנוס אותי?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
