מדובר בבחור שעובד כחמש שנים בת.א, כעובד קבלן. כמעין נוהל החברה מעזיבה את העובד בחלוף 5 שנים. הוא בעצם נשאר בחברת קבלן אך לא במקום העבודה הנוכחי. האם בגין העזבתו מגיע לו דמי פיצויים? בנוסף, מה הוא יכול לדרוש ממקום העבודה החדש דרך אותה החברה בכל הנוגע לנושא הרעת תנאים וכו'..?