יש לי שאלה בנוגע לסעיף 14 בחוזה העסקה / שכר. אני מתפטרת ממקום עבודה לאחר שבע שנים. התחלתי לעבוד בו בסוף 2008. למיטב הבנתי מ2008 סעיף 14 אמור לחול אוטומטית. כלומר אמורה לקבל את כספי הפיצויים גם אם אני זו שמתפטרת. בשלב זה החוזה עצמו לא זמין לי.
האם יש טעם לחפש אותו כדי להוכיח זאת או שמספיקה העובדה שתחילת העסקתי הייתה ב2008 והסעיף אמור לחול אוטומטית? איך אפשר לוודא זאת?