פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

ילדתי בינואר ובסיום חופשת הלידה הארכתי בעוד שלושה חודשים דבר המתאפשר בחוק, בתום ההארכה הגשתי התפטרות.

את הפיצויים חישבו לי עד אפריל (כלומר עד תום חופשת הלידה). כרגע אני מול חברת ביטוח מחכה לחצי מהפיצויים שהופרשו מהמעסיק והם טוענים שהופקד כסף רק עד אפריל ולכן הטפסים עם תאריך ההתפטרות לא קבילים וצריך או לדרוש מהמעסיק עוד שלושה חודשים עד ההתפטרות ביולי או לשנות את כל התאריכים בטפסים לאפריל כפי שהמעסיקים הגישו.

שאלתי היא האם מגיע לי פיצויים על ההארכה? או האם המעסיק צודק והוא מחויב בהפרשות רק על החופשת לידה הרשמית ללא ההארכה ?

אשמח לתשובה בעניין - אני נופלת פה בין הכיסאות...