אם במעמד חתימת החוזה הובטח לי שבעוד חודש השכר לשעה יעלה ל-x שקלים ואכן החוזה היה לחודש, ובעוד חודש חתמתי על הארכת חוזה, אך השכר לא עלה והארגון מתנער מהבטחתו (כמובן לא הקלטתי את השיחה, רק עכשיו למדתי שכל שיחה פנים מול פנים צריך להקליט), האם אני יכולה לתבוע את הארגון על כך שלא עמד בתנאים שהובטחו לי ואיזה הוכחות אני צריכה לספק?