אם מישהי עובדת במקום עבודה חודש וקצת, והיא בחופשת מחלה עם הילד, האם ניתר לפטר אותה בזמן חופשת מחלתה או שאסור לפי חוק?
וגם יותר מיזה לא הודיעו לה שהיא מפוטרת פשוט התחילו לחפש מישהי במקומה, וכשהיא שאלה למה לא מודיעים לה בפנים, אמרו לה שלא לוקחים חופש מחלה כזה ארוך, ואמרו לה לתת את כרטים העובד!
ועוד שאלה: גם לא שילמו לה משכורת בזמן, כבר ה15 לחודש ועדיין לא קיבלה משכורת, היה מסוכם על ה10 לחודש.